奋发有为再拼搏 续写高质量发展新华章——合肥高新区召开2024年工作务虚会

◆锤炼高水平干部队伍，行稳高质量发展新路。

1月19日到20日，合肥高新区2024年工作务虚会议圆满召开。会议用数据和实例总结2023年工作，开门见山剖析存在问题，就如何打造高素质干部队伍提出了建议和要求，为2024年合肥高新区经济社会高质量发展、加快建设世界有名科技园区奠定良好基础。

1月19日下午，党工委、管委会领导带领分管部门负责人召开专题分组研讨会议，总结回顾2023年工作，重点分析工作中存在的问题和短板，创新谋划2024年工作举措。

务虚会分组研讨环节 

1月20日全体工作会议上，纪监工委、经发局、社发局、投促局等十余位部门负责人围绕“今年工作怎么看、明年工作怎么干”作交流发言。党工委、管委会领导结合分管领域工作，全面分析高新区发展面临的新形势、新任务、新挑战，系统谋划2024年工作思路和重点任务。

党工委书记、管委会主任宋道军结合市委、市政府*新工作要求，对高新区下一步高质量发展作出部署安排。 

01宋道军指出

2023年以来，高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央经济工作会议精神，锚定目标、奋勇拼搏，全区高质量发展成效显著，在市委考核中连续获得**等次，美誉度与日俱增，发展成绩有目共睹。

一是经济增长平稳有力。市场主体突破10万户，全口径税收突破300亿，规上企业利润占全市43%以上；

二是创新引领迸发活力。新增***孵化器4家，总数达32家，各类研发机构达151家，万人有效发明专利近600件，科大赋权项目90%落户高新区，量子信息、空天信息等未来产业加速推进；

三是新质生产力持续喷涌。国家高企突破3000家，高成长企业达1391家，新增上市公司4家，总数达39家。

四是绿色发展卓有成效。万元GDP能耗仅为全国的1/4，度电GDP达37元，比全市平均水平高11元，全省开发区中**获批国家双碳示范园区；

五是深化改革纵深推进。设立履约办、节约办，为财政资金开源节流，开展“淘金计划”和“掘金计划”，为经济发展谋增量扩存量，成立民营孵化器管理公司，出台大建设五大导则，建设品质不断提升；

六是攻坚克难诠释担当。在低效土地盘活、督促企业履约、回迁安置、清理厂房改公寓、小区物业改革等要事、难事上敢于“碰硬”，成效显著，消除了安全隐患，也节约了大量财政资金；

七是党风廉政常抓不懈。扎实开展“四小四大”和“四域四化”专项整治。总体上看，高新区干部队伍的廉洁自律情况较好，没有发生贪腐事件。

02宋道军强调

     要充分认清形势，准确把握机遇，高新区当前发展仍存在诸多问题，集中表现在招商引资力度不够、千亿企业尚未实现突破、拳头产业不够突出、国家战略

性力量集聚还不够多、商贸服务业发展不快等方面。要进一步完善基础设施和功能配套，加大闲置用地、闲置厂房的盘活力度，加大招商引资力度，加快推进民

生工程，坚持尽力而为、量力而行，全方位开创世界有名科技园区建设新局面。

                                                                                            会议现场

03宋道军指出

高质量发展离不开高素质干部队伍，只有培养出一批又一批懂技术、懂市场、懂管理，有理想、敢担当、善拼搏的干部队伍，高质量发展才能得到根本保证。会上，宋道军向全区干部尤其是青年干部传达了虞爱华书记在市委主题教育专题党课报告会上的相关讲话精神，从提升政治敏感性到落实政治领悟力、判断力和执行力，从提升本领到摆正心态，从放手干事到力戒贪腐，涵盖了干部成长的方方面面，勉励大家努力成为忠诚可靠堪当重任的栋梁之材。

宋道军要求广大青年干部，一是要守住党风廉政建设底线，二是要守住安全生产底线，三是要守住生态环保底线，四是要守住重大舆情底线，五是要守住群体性上访底线，六是要守住统计数据底线，七是要守住宗教和意识形态底线，八是要守住耕地保护底线，九是要确保不发生冲击道德底线的事件。

参会人员认真学习

        ◆路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。

全区上下必将以本次务虚会为契机，勠力同心、勇毅前行，以更高站位推进科技自立自强，以更强决心培育未来产业集群，以更大力度加快形成新质生产力，为合肥高新区建设世界有名科技园区接续奋斗。